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那曲干部绩效管理

那曲政务OA

1、干部业绩指标考核容易,其他方面的指标难以考核。

2、政府职能部门工作内容极具差异性、复杂性,绩效缺乏考核依据。

3、机关管理人员工作职责不好量化,日常事务繁杂,难以统计其准确绩效。


详细介绍

干部绩效管理痛点

1、干部业绩指标考核容易,其他方面的指标难以考核。

2、政府职能部门工作内容极具差异性、复杂性,绩效缺乏考核依据。

3、机关管理人员工作职责不好量化,日常事务繁杂,难以统计其准确绩效。


解决问题

1、通过绩效管理系统,能准确地了解管理干部日常工作以及完成质量。

2、通过设定绩效考核规则,轻松管理职能部门人员绩效。

3、不但能够对政府干部的业务指标和岗位职责进行评价考核,同时能够对日常工作中安排的任务进行考核评价打分。


功能

部门管理、政务公开、政务汇报、交办督办、绩效目标、过程跟踪、考核评估、审核管理


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